La calidad de vida
La calidad de vida es el bienestar y la satisfacción de la persona que le permite desarrollar su capacidad de actuación o de funcionar en un momento dado de la vida y que se expresa en los logros que consigue alcanzar (Krmpotic, Claudia.1996, Pág:76 ).
Según la OMS, la calidad de vida es: "la percepción que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive y en relación con sus objetivos, sus expectativas, sus normas, sus inquietudes. Se trata de un concepto muy amplio que está influido de modo complejo por la salud física del sujeto, su estado psicológico, su nivel de independencia, sus relaciones sociales, así como su relación con los elementos esenciales de su entorno".
La calidad de vida comprende la existencia de condiciones y realidades del trabajo que promueven en las personas bienestar y desarrollo, evidenciadas en la retribución, salud, seguridad e higiene laboral, la calidad del ambiente social, la calidad de liderazgo, la calidad del diseño del trabajo, la variedad y atractivo de la tarea, las posibilidades de movilidad en la organización, el trato equitativo y en general todas las circunstancias que vive la persona en el trabajo (Toro, Fernando. 2001. Pág. 41).
ALGUNAS CIFRAS DEL 2011
La actual Junta Directiva centró todos sus esfuerzos en ser muy cuidadosa en que los gastos fueran orientados a llevar bienestar, recreación y salud a sus asociados, llegando incluso a superar las cifras que se tenían proyectadas recibir por algunos conceptos. En síntesis, buscamos satisfacer al máximo las expectativas de los asociados en estos rubros.
Por auxilios de salud: $ 4.826.530.
BienestarAsociados: $ 11.292580.
CelebraciónAsociados: $ 7.331.500
Para un gran total por estos rubros en el 2011
ES BUENO RECORDAR QUE NI LA UNIVERSIDAD DE CALDAS NI EL FONDO DE EMPLEADOS FONCALDAS, APOYARON CON APORTES O AUXILIOS COMO EN OTROS AÑOS LO QUE DIFICULTÓ EL PODER DESARROLLAR MÁS Y MEJORES PROGRAMAS PARA NUESTROS ASOCIADOS.
El aumento de promedio de años de vida se debe en gran parte a los avances de la ciencia y a los progresos sociales que han caracterizado nuestra época, haciendo que la población cada vez aumente por los rápidos progresos científicos que se centran en la prevención y el control de enfermedades, creándose la posibilidad de perpetuar mas la vida y la salud de la población, con la posibilidad de tratar y curar un gran número de enfermedades que anteriormente eran letales y también se ha conocido sobre el esfuerzo hecho por
científicos en descifrar el cómo retrasar el proceso de envejecimiento, con técnicas que ayudan a evitar la pérdida de la memoria que experimentan algunos ancianos con actividades como la lectura, ejercicios de tiempo y espacio. “Se ha establecido un Sistema de ayuda en el hogar como medida para favorecer la vida independiente de los pacientes, consiguiendo en ellos niveles de actividad superiores, incluso en algunos casos que se consideraban irrecuperables. También se ha comprobado que los problemas nutricionales derivados de la disminución de los sentidos del gusto y el olfato, son fácilmente resueltos con simples cambios en la condimentación de los alimentos; además, están siendo perfeccionados los medios técnicos que permitan aliviar los problemas visuales y auditivos de la vejez” ( PRIETO Ramos, Osvaldo. Gerontología y Geriatría clínica) Siendo el envejecimiento una condición inevitable que acompaña a todas las formas de vida, es necesario tener en cuenta que el envejecimiento se evidencia en algunas personas a temprana edad, mientras que en otras este proceso es un poco más lento. Esto depende en gran medida al estilo de vida de cada persona, de sus hábitos alimenticios, y de los cuidados referentes que tengan de su salud. Algunos investigadores también se hacen preguntas acerca de cómo pueden afectar al proceso de envejecimiento los cambios sociales, cambios en los hábitos de consumo de tabaco, ejercicio, costumbres dietéticas, fluctuaciones económicas, el estrés, las reformas políticas y nuevas tecnologías.
En la tercera edad como en otras etapas del ciclo vital, existen crisis y en la vejez, se da primero en el campo de la identidad personal, en donde surgen unos cambios no solo físicos sino también emocionales por el cambio tan abrupto que implica el trabajar toda una vida y después pasar a estar con todo un tiempo libre y sentirse muchas veces como personas inútiles. Este cambio no solo afecta al pensionado sino también a las relaciones con su entorno familiar. Ocurre con frecuencia, que se presente el aislamiento del pensionado por parte de la sociedad, familiares y amigos, ignorándose los logros de las personas y la importancia que tiene el acompañamiento para las mismas, el apoyo y la comprensión en este nuevo ciclo de su vida.
INFORME ACTIVIDADES COMITÉ DE SOLIDARIDAD 2012
El Comité d e Solidaridad d e ASPUNCAL, apoyado por la Junta Directiva, realizó 34 visitas a pensionados afiliados que tuvieran algún tipo de incapacidad. Gracias a aportes de otros comités y contando con lo recolectado en el Bingo realizado en la fiesta del asociado, las personas visitadas recibieron un regalo Navideño en nombre de todos los asociados. Esta actividad fue muy bien recibida y esperamos que para el año en curso podamos engrosar nuestro presupuesto de manera que se puedan reanudar las visitas, para hacerlos sentir parte viva de nuestra asociación y que reciban nuestro apoyo solidario.
EFECTOS DE LA LEY ANTI TRÁMITES EN NUESTROS ASOCIADOS
Con la expedición de la Ley antitrámites 19 de enero 10 de 2012, el gobierno nacional eliminó más de 1.000 trámites que obstaculizaban y retardaban los procesos que debían realizar todos los ciudadanos relacionados con aspectos laborales y de seguridad social, de contratación pública, de derechos de autor y de salud. El Gobierno Nacional pretende con esta norma agilizar muchas de las actividades que antes se constituían en un verdadero dolor de cabeza para todos.
Algunos de estos cambios que nos interesan son los siguientes:
Los pensionados cuya mesada no exceda de dos salarios mínimos legales mensuales vigentes, a los que se le abone su mesada pensional en cuenta de ahorro, no están obligados a mantener saldo alguno en su cuenta bancaria.
Desde el 2013, los colombianos sólo necesitarán su documento de identidad para acceder a los servicios de salud.
La asignación de citas médicas y de odontología no podrá superar los tres días.
Las EPS verificarán el cumplimiento de los requisitos de los beneficiarios que estudien y estén entre los 18 y los 25 años de edad.
Las Entidades Promotoras de Salud tendrán la obligación de establecer un procedimiento de suministro de medicamentos cubiertos por el Plan Obligatorio de Salud a sus afiliados, a través del cual se asegure la entrega completa e inmediata de los mismos.
En el evento excepcional en que esta entrega no pueda hacerse completa en el momento que se reclamen los medicamentos, las EPS deberán disponer del mecanismo para que en un lapso no mayor a 48 horas se coordine y garantice su entrega en el lugar de residencia o trabajo si el afiliado así lo autoriza.
Apartir del , la verificación de la de una persona se hará consultando únicamente las bases de datos del Registro Civil de la Registraduría Nacional del Estado Civil. En consecuencia, a partir de esa fecha no se podrán exigir certificados de la fe de vida (supervivencia). Mientras tanto, los pensionados deberán presentar dichos certificados en la Oficina de Personal. En el exterior se mantiene la norma, pero se va a hacer cada año, cada año tienen que hacer presencia para que sigan recibiendo su pensión.
1 de julio de 2012 SUPERVIVENCIA
EL ÉXITO DE LA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL
Para lograr una comunicación exitosa se debe trabajar principalmente sobre la identidad de la institución, se debe definir, conocer y comunicarla tanto en forma interna como externa. La comunicación dentro de la Asociación de Pensionados de la Universidad de Caldas (ASPUNCAL) será más exitosa en la medida en que haya coherencia de la información y que esta sea coherente con la identidad y la imagen de esta. Entendiéndose identidad como aquellos valores y rasgos más significativos que definen quien es y que hace la organización, y la imagen como las opiniones, sentimientos y percepciones que tienen las personas de externas a la organización, ya estos pueden ser positivos, negativos o neutros. De esta forma, la comunicación se convierte en un ámbito de estudio y aplicación tal como lo fuera un experimento de laboratorio, en donde se debe consultar minuciosamente a todos los factores que tengan que ver con esta,
como lo puede ser la investigación social y otros factores que estudian la comunicación para conocer estilos, modas y tendencias vigentes.
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