jueves, 29 de marzo de 2012

BALANCES DE LA ASAMBLEA


INFORME DEL PRESIDENTE A LA 

ASAMBLEA 

ORDINARIA DEL 22 DE MARZO DE 2012


AGRADECIMIENTOS.
Primero que todo, quiero agradecer a los asociados que en asamblea general ordinaria del año 2011, decidieron darme un voto de confianza a mí y a los actuales miembros de Junta Directiva, para desarrollar nuestra labor al interior de Aspuncal.
Igualmente agradezco a mis compañeros de Junta Directiva, con quienes hemos conformado un gran equipo de trabajo para sacar adelante los diversos proyectos en los cuales nos hemos embarcado. A los miembros de los Comités de Bienestar Social, Cultura y Recreación, Solidaridad, Deportes, sin los cuales no podríamos llevar a feliz término todas las actividades y programas que emprendemos en beneficio de nuestros asociados. Al señor Revisor Fiscal por el juicio, idoneidad y responsabilidad que coloca en sus observaciones, buscando siempre mejorar los resultados de nuestra gestión. A la Trabajadora Social que con su dinamismo y buena voluntad ha sido vital en el desarrollo de las diversas actividades.
RESULTADOS DE LA GESTIÓN.
A pesar de que la asociación no recibe como en el pasado el apoyo y auxilio de la Universidad de Caldas, ni tampoco por parte de Foncaldas las sumas que otrora destinaba a Aspuncal, a pesar también de que las afiliaciones de nuevos asociados que presupuestamos no se dieron y los retiros de asociados nos afectaron un poco, creo que el balance final de nuestra gestión es muy positivo, pues logramos con un presupuesto discreto desarrollar actividades y programas importantes en beneficio de nuestros asociados. El detalle de esto, será dado por los informes de los diferentes Comités.
Quiero destacar los siguientes logros generales como fruto de nuestra gestión a pesar de que realmente nuestra actividad oficial sólo pudo darse a partir del 17 de mayo (en realidad 7 meses de gestión) cuando la Alcaldía de Manizales por fin logró aprobar nuestra Junta, pues tardaron cerca de 3 meses para dar su aprobación final lo que obviamente retardó procesos:
-      En el mes de abril de 2011 se definieron las actividades y proyectos a realizar por la actual Junta Directiva, con el fin de que esto sirviera como “Carta de Navegación” para el actuar en nuestra asociación. Esto fue consignado en nuestro primer Boletín Informativo.
-      Se separaron las funciones de la Tesorería y de la Contabilidad, pues no es correcto que ambas funciones fueran desempeñadas por una misma persona.
-      Se conformó un Comité nuevo denominado de “Planeación y Proyectos” que no ha podido avanzar debido a que requiere de la asesoría de expertos docentes que no han podido acompañarnos en debida forma por sus ocupaciones y los problemas que se han presentado al interior de la Universidad. Sin embargo, seguimos tratando de sacar adelante esta idea.
-      Se aprobó por parte del Programa de Trabajo Social de la Universidad de Caldas una practicante, para desarrollar con ella un proyecto que se ha denominado “Establecimiento de alternativas que promuevan la adecuada comunicación e información en la asociación de Pensionados de la Universidad de Caldas ASPUNCAL”. Aparte del proyecto en mención dicha estudiante apoya todas las actividades y programas que se desarrollan en la asociación.
-      Se modernizó el logo y la imagen corporativa de la asociación.
-      Se organizó la oficina de una manera distinta para hacerla más amable y acogedora para nuestros asociados. La cartelera también se mejoró.
-      Se aprobó un nuevo reglamento de crédito que recogió toda la información que estaba un poco dispersa.
-      Se creó el Comité de Deportes con participación de miembros del Club Promotor Deportivo con el fin de hacer de manera conjunta la programación general de deportes en la asociación.
-      Se elaboró nuevo carné para los asociados.
-      Se hicieron visitas domiciliarias a los asociados enfermos lo que logró un impacto muy positivo.
-      Se rescató el Plan Padrino con el fin de que los asociados estén informados de las diferentes actividades que se desarrollan en la asociación.
-      Se creó el blog de Aspuncal, con el fin de que allí los asociados puedan ingresar y enterarse de las diversas actividades y programas de la asociación.
-      Se actualizó la base de datos de los asociados.
-      Se hizo una revisión del actual software de contabilidad, se revisaron con dos expertos contadores el estado de nuestra contabilidad y se han empezado a hacer los ajustes pertinentes conforme a las normas contables vigentes.
-      Se han hecho contactos con la División de Bienestar Universitario, Foncaldas, Secretaría de Desarrollo Social de la Alcaldía de Manizales y Gobernación de Caldas, con el fin de buscar apoyo y recursos para desarrollar de mejor manera nuestros planes y actividades en Aspuncal.
-      Se revisó la cartera de deudores morosos y se han creado mecanismos y acciones para la recuperación de dicha cartera.
-      Se está impulsando la creación de Asociaciones de Usuarios de las diferentes Empresas Promotoras de Salud EPS existentes en la ciudad, lideradas por nuestros asociados, con el fin de defender de mejor manera los derechos en salud.
-      Se elaboraron cuatro (4) boletines informativos donde se consignó todo lo relacionado con el accionar de la asociación y de la Junta Directiva.

QUE NO HEMOS CUMPLIDO
La asamblea ordinaria del año 2011 aprobó y ordenó la realización de una asamblea extraordinaria para la reforma de estatutos la cual no se realizó. La comisión para adelantar dicha reforma fue nombrada y realizó su trabajo, pero debido no sólo a los problemas generados al interior de la Universidad (el paro nacional), luego la crisis del agua presentada en Manizales, la consulta que se realizó a estatutos de otras universidades, se concluyó que era necesario aprovechar la reforma para hacer una revisión a fondo de nuestro estatuto, lo que implicaba más tiempo, motivo por el cual no se alcanzó a convocar dicha asamblea en el año 2011 tal como lo ordenó la asamblea de marzo de 2011. Pedimos excusas y la comprensión por no haber logrado este objetivo que esperamos cumplir este año.
No se ha logrado una verdadera sinergia como se esperaba con la creación del Comité de Deportes, involucrando a miembros del Club Promotor Deportivo. Los resultados no son los esperados y la Junta Directiva debe entrar a dirimir de la mejor manera esta situación pues se ha sido flexible, se ha convocado a dicho Club pero la respuesta no ha sido la más adecuada para beneficio de todos los asociados a Aspuncal en materia deportiva.
CONVOCATORIA.
Finalmente convoco a todos los asociados y asociadas a Aspuncal para que nos sigan acompañando con su presencia en las diferentes actividades y programas desarrollados, así mismo, retomo las palabras de la anterior Presidenta Francis Martínez Villegas en el sentido de evitar comentarios mal intencionados que a veces crean malestar y división dañando el ambiente armónico que necesitamos. Nuestra oficina es de puertas abiertas, donde todos pueden expresar sus ideas, inquietudes, quejas de una manera civilizada y desde luego tomaremos en cuenta aquello que nos sirva para crecer y salir adelante.
De esta manera dejo rendido el informe a la Honorable Asamblea. Muchas Gracias.

HUMBERTO SALAZAR
Presidente



ASOCIACIÓN DE PENSIONADOS DE LA UNIVERSIDAD DE CALDAS ASPUNCAL
NIT. 810.003.511-4

NOTAS Al INFORME FINANCIERO DEL BALANCE GENERAL
DICIEMBRE 31 DE 2011.

NOTA 1. CAJA. Es el dinero que se tiene disponible en efectivo y los cheques no consignados.  Registra un saldo a Diciembre 31 de 2011 corresponde a $ 0. Igual sucede con la Caja Menor.
NOTA 2. BANCOS. Es el dinero que se tiene en la cuenta de ahorros de la asociación en la entidad financiera Davivienda.  Registra un saldo que corresponde  a 31 de diciembre a  $ 20.117.943.
BANCOS
$  20.117943
NOTA. 3 INVERSIONES. Es el dinero invertido más intereses generados por la inversión que la asociación tiene en la aseguradora DELIMA.
FIDUCIA
$  10.549.426
DEUDORES
NOTA 4. CARTERA ASOCIADOS. Representa el saldo de las deudas de los asociados con Aspuncal como consecuencia de los préstamos que se hacen. Registra un saldo a 31 diciembre de 2011 de $ 33.726.137.
CARTERA ASOCIADOS
$  33. 726.137

NOTA 5. CUENTAS POR COBRAR.   Corresponde a cuentas pendientes por cobrar que tenga la asociación. A  Diciembre 31 de 2011 equivalen a  $ 0
CUENTAS POR COBRAR
$ 0

NOTA. 6 CARTERA FONDO PROSEDE. Corresponde a la cartera generada por el Fondo Prosede que se alimenta de los descuentos de las primas de junio y diciembre pagadas a los asociados. El saldo registrado en esta cuenta a 31 diciembre de 2011  es de $ 1.092.000.
PROSEDE
$  1.092.000

NOTA 7.  MUEBLES Y EQUIPOS. $ 9.921.025. Agrupa los activos tangibles de la asociación (muebles, enseres, equipos). El saldo a Diciembre 31 de 2011 es de $ 9.921.025.
MUEBLES Y EQUIPOS
$  9.921.025

NOTA 8. OTRAS CUENTAS POR PAGAR. Cuentas que quedaron pendientes de cancelar luego del cierre del ejercicio. Está conformada fundamentalmente por el Auxilio de Navidad que quedó pendiente de cancelar para el mes de enero de 2012 ($510.000) y por devoluciones que hay que hacer porque en Nómina se hicieron descuentos que no correspondía a la realidad ($($ 463,666). El saldo de esta cuenta a 31 de diciembre de 2012 es de $ 973.666.
OTRAS CUENTAS POR PAGAR
$  973.666

 NOTA 9. CAPITAL COMUN. Es el capital que posee la asociación fruto de sus actividades. El saldo a diciembre 31 de 2012 es de $ 36.730.111.
CAPITAL COMUN
$  36.730.111

NOTA 10. EXCEDENTE PERIODO ANTERIOR.  En la asamblea ordinaria del año 2011 no quedó en el acta de manera específica cuál era el destino o hacia donde se debía llevar el excedente del ejercicio del año 2010. Por lo tanto, se hace necesario traerlo nuevamente para que la Asamblea determine el manejo que se le deba dar a dicha partida. La suma es de $940.857
EXCEDENTE PERIODO ANTERIOR
940.857

 NOTA 11.  RESERVA FONDO AQUISICION SEDE. Como su nombre lo indica, es el Fondo que se tiene creado en la asociación con destino a la compra de sede en el futuro. Su valor a diciembre 31 de 2011 es de $ 15.442.452.
RESERVA FONDO AQUISICION SEDE
$  15.442.452

NOTA 12.  EXCEDENTE O PÉRDIDA DEL EJERCICIO. Es el resultado final de la operación en el respectivo período fiscal que arroja el ejercicio de las operaciones de la asociación. El valor registrado a diciembre 31 de 2011 es de un excedente de $ 21.319.445.

EXCEDENTE DEL EJERCICIO
$  21.319.445

Para la actual Junta Directiva es importante y honroso informar a sus asociados, que de acuerdo con la reclasificación oportuna que se hizo del pasivo registrado en ejercicios anteriores, hemos logrado capitalizar la Asociación y disponer de un excedente a 31 de diciembre de $ 21.319.445, suma que se decide dejar a disposición de la asamblea de Aspuncal para que se autorice la creación de un FONDO DE PROTECCIÓN DE CARTERA por valor de $ 20.000.000 y el resto ($ 1.319.445)  se lleve a CAPITAL COMÚN para atender de una mejor manera el cumplimiento del objetivo de la asociación y poder llevar así mejores beneficios a los asociados.

Dado en Manizales a  los veintidós (22) días del mes de marzo de 2012.






HUMBERTO SALAZAR S.                                               ZULMA RAMITEZ HOYOS
Presidente                                                                  Asistente Contable
                                                                      





INFORME DEL REVISOR FISCAL
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA MARZO 22 DE 2012

En mi calidad de Revisor fiscal de la Asociación de Pensionados de la Universidad de Caldas ASPUNCAL y en cumplimiento de las funciones contempladas en el artículo 37 de los Estatutos de la Asociación presento a la honorable Asamblea el informe que a continuación detallo:

En la parte contable y de tesorería revise en detalle todos los comprobantes de ingresos  y egresos con sus correspondientes soportes pudiendo comprobar que están bien elaborados y ajustados a la realidad.
Los Estatutos financieros que han sido tomados de los diferentes libros y auxiliares presentan, razonablemente la situación financiera de la Asociación a Diciembre 31 de 2011.

Considero conveniente recordarles que en la Asamblea Ordinaria del 18 de Marzo del 2010  se aprobó aumentar el descuento mensual de aporte de 0.6% al 0.8% y dedicar el 0.2% a la protección de cartera de créditos, concepto que alcanza un acumulado de $22`898.737 en el balance del 2011 (de los ingresos del 2011 se destinaron  $12’213.856), cifra que representa un $68 para su protección; en el año 2010 se destino una reserva del 32%.
Con el retiro de apoyo económico de la Universidad y la baja en los aportes que recibimos de FONCALDAS, es conveniente que los futuros ingresos provenientes del 0,2% de los aportes destinados a protección de cartera se orienten para dar más apoyo a las diferentes actividades que realiza la asociación en busca del bienestar de sus Asociados.
Agradezco la colaboración de la Junta Directiva y la forma positiva como recibieron las sugerencias que les hice durante las reuniones y a ustedes señores asambleístas reitero mi agradecimiento por la confianza que depositaron en mi, y espero no haberlos defraudado ni defraudarlos en el futuro.
Gracias.   
SAMUEL ANTONIO ALZATE SERNA







INFORME DE TESORERIA

MARZO 17 DE 2012
  
 Durante el año 2012 ASPUNCAL realizó sus actividades con un presupuesto de $ 145.702.816.oo, donde estaban incluidos los Aportes de cuotas ordinarias y extraordinarias de los Afiliados, los intereses de los préstamos y los aportes   de FONCALDAS  a la Fiesta de Navidad.

Entre los gastos efectuados se destacaron :

$ 83.060.500.oo      en 175 préstamos
      2.861.000.oo      en  paseos
      4.833.150.oo      en actividades deportivas
      1.300.000.oo      en celebración “Día de Madres”
      3.100.000.oo      en celebración “Día del Pensionado”
         430.000.oo       en la “Semana del Pensionado y su familia en “Villa Beatriz”        
         720.000.oo       en 4 Auxilios por defunción
      2.309.500.oo      en 28 Auxilios de Salud
         180.000.oo       en 1 Auxilio de Calamidad
         485.000.oo       en 7 Ofrendas florales
      4.797.000.oo      Fiesta de Navidad

El presupuesto se manejó adecuadamente y estuvo permanentemente vigilado por la revisora fiscal.

Todos los créditos solicitados fueron atendidos, lo mismo los Auxilios en sus diferentes modalidades.

Los gastos e inversiones se hicieron con la debida aprobación de la Junta Directiva y la supervisión de la Revisoría Fiscal, y poseen los correspondientes soportes.

Fruto del buen manejo del presupuesto es el haber finalizado el ejercicio con un excedente de $ 940.857.53 y en Bancos con $ 6.762.980.25 y unas cuentas por cobrar de $ 7.890.061.oo.





SOL FLOR MORALES MARÍN
Tesorera ASPUNCAL





PROPUESTA REGLAMENTO INTERNO
 ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
ASOCIACION DE PENSIONADOS UNIVERSIDAD DE CALDAS  ASPUNCAL
  MARZO 22 DE 2012

ARTICULO 1. La Asamblea será instalada por el presidente de la Junta Directiva o en su ausencia el vicepresidente, quien una vez verificado el quórum y aprobado el orden del día, someterá a consideración el presente reglamento.

ARTÍCULO 2. Una vez aprobado el orden del día y el reglamento interno, se procederá con la elección de la mesa directiva integrada por un Presidente, un vicepresidente y un secretario, la mesa directiva se elegirá del seno de la Asamblea, sin perjuicio de que estas dignidades recaigan en un integrante de la Junta Directiva.

ARTICULO 3. El quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas estará constituido por la mitad de los asociados asistentes las decisiones se tomarán por mayoría de votos de los asistentes. Siempre que se realicen votaciones deberá verificarse el quórum.

El quórum será comprobado mediante el informe que presente la secretaría con base en la relación que deberá firmar cada uno de los asociados convocados presentes.

ARTICULO 4. El presidente de la Asamblea designará del seno de la misma tres asociados con el fin de dar cumplimiento a la revisión del acta de la reunión dentro de los ocho días hábiles siguientes a su recibo y si la encuentran ajustada a la realidad de lo ocurrido y acordado, le imparten su aprobación dejando constancia de tal hecho. Corresponde al presidente y al secretario dentro de los quince días hábiles siguientes a la terminación de la Asamblea la elaboración y firma del acta para su posterior revisión por parte de la comisión y registro ante los entes gubernamentales dentro de los 30 días siguientes a su finalización.

ARTICULO 5. Podrán participar en las deliberaciones y decisiones de la Asamblea los asociados  asistentes.
La Junta Directiva, el Revisor Fiscal podrán participar con voz pero sin voto.

ARTICULO 6. Cada asociado que desee intervenir en las deliberaciones, deberá solicitar el uso de la palabra al presidente, quien la concederá en riguroso orden de solicitud. Se concederán máximo dos intervenciones sobre el mismo tema con una duración no superior a tres minutos cada una; salvo que la Asamblea permita su extensión por el tiempo que ella misma determine.

ARTICULO 7. Las interpelaciones las concede directamente el asociado que está haciendo uso de la palabra, el cual se reserva el derecho de concederla o negarla. No se autorizará más de una interpelación por parte del mismo asociado.

ARTÍCULO 8. Es competencia exclusiva de la Asamblea considerar un tema suficientemente debatido. Cualquier asociado puede solicitar moción de SUFICIENTE ILUSTRACIÓN para significar que el tema tratado está suficientemente explicado,.
 Se considera moción de ORDEN para establecer la normalidad, de ACLARACIÓN para explicar mejor el tema de discusión, de PROCEDIMIENTO cuando el mecanismo que esté siguiendo el curso de la Asamblea no sea el adecuado, de PRIVILEGIO cuando lo que vaya a exponer sea de mayor trascendencia que el tema en curso.

ARTICULO 9. Las propuestas sustitutivas serán consideradas y votadas  primero.

ARTICULO 10: Las proposiciones y recomendaciones deberán ser sustentadas por escrito con el respaldo de una o más firmas y presentadas a una comisión nombrada desde el comienzo de la Asamblea, quien establecerá el orden de consideración y decidirá si son recomendaciones o proposiciones viables y si cumplen con el Estatuto y los reglamentos vigentes.


ARTÍCULO 11. El presidente de la Asamblea podrá decretar recesos por un término prudencial de acuerdo con el desarrollo de la misma.

ARTÍCULO 12. La Asamblea será clausurada por el presidente una vez agotado el orden del día o por quien éste designe para tal efecto.





                                                        BALANCE COMPARATIVO





2011 2010 VARIACIÓN VARIACIÓN
% $
ACTIVO
DISPONIBLE $ 20.117.943 $ 6.762.980 197,5% $ 13.354.963
Caja $ 0 $ 0 0% $ 0
Caja Menor $ 0 $ 0 0% $ 0
Bancos $ 20.117.943 $ 6.762.980 197% $ 13.354.963
INVERSIONES $ 10.549.426 $ 6.572.475 61% $ 3.976.951
Fiducia $ 10.549.426 $ 6.572.475 61% $ 3.976.951
CARTERA $ 34.818.137 $ 41.969.321 -17% -$ 7.151.184
Cartera Asociados $ 33.726.137 $ 33.387.260 1% $ 338.877
Cuentas por Cobrar $ 0 $ 7.890.061 -100% -$ 7.890.061
Cartera Fondo Prosede $ 1.092.000 $ 692.000 58% $ 400.000
ACTIVO CORRIENTE $ 65.485.506 $ 55.304.776 18% $ 10.180.730
$ 0
PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO $ 9.921.025 $ 9.461.025 5% $ 460.000
Muebles y Equipo $ 9.921.025 $ 9.461.025 5% $ 460.000
Depreciacion Acumulada $ 0 $ 0 0% $ 0
TOTAL ACTIVOS $ 75.406.531 $ 64.765.801 16% $ 10.640.730
 PASIVO 
 Acreedores  $ 0 $ 0 0% $ 0
 Otras Cuentas por Pagar  $ 973.666 $ 967.500 1% $ 6.166
 Provision Seguro Riesgos  $ 0 $ 10.684.881 -100% -$ 10.684.881
 PASIVO CORRIENTE  $ 973.666 $ 11.652.381 -92% -$ 10.678.715
 TOTAL PASIVO  $ 973.666 $ 11.652.381 -92% -$ 10.678.715
 PATRIMONIO 
 Capital Común  $ 36.730.111 $ 36.730.110 0% $ 1
 Excedente Periodo Anterior  $ 940.857 $ 0 0% $ 940.857
 Reserva Fondo Adquis. Sede  $ 15.442.452 $ 15.442.452 0% $ 0
 Excedente o Perdida del Ejercicio  $ 21.319.445 $ 940.858 2166% $ 20.378.587
 TOTAL PATRIMONIO  $ 74.432.865 $ 53.113.420 40% $ 21.319.445
 TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO  $ 75.406.531 $ 64.765.801 16% $ 10.640.730




INFORME ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA MARZO 22 EL 2012 COMITÉ DE SOLIDARIDAD

El Comité de Solidaridad de ASPUNCAL, apoyado por la Junta Directiva, realizó 34 visitas a pensionados afiliados  que tuvieran algún tipo de incapacidad. Gracias a aportes de otros comités y contando con lo recolectado en el Bingo realizado en la fiesta del asociado, las personas visitadas recibieron un regalo Navideño en nombre de todos los asociados. Esta actividad fue muy bien recibida y esperamos que para el año en curso podamos engrosar nuestro presupuesto de manera que se puedan reanudar las visitas, para hacerlos sentir parte viva de nuestra universidad y que reciban nuestro apoyo solidario.


COMITÉ DE SOLIDARIDAD
                            -    
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miércoles, 28 de marzo de 2012

BOLETÍN

BOLETIN No. 17 Enero - Febrero - Marzo de 2102 Manizales - Colombia

La calidad de vida

La calidad de vida es el bienestar y la satisfacción de la persona que le permite desarrollar su capacidad de actuación o de funcionar en un momento dado de la vida y que se expresa en los logros que consigue alcanzar (Krmpotic, Claudia.1996, Pág:76 ).

Según la OMS, la calidad de vida es: "la percepción que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive y en relación con sus objetivos, sus expectativas, sus normas, sus inquietudes. Se trata de un concepto muy amplio que está influido de modo complejo por la salud física del sujeto, su estado psicológico, su nivel de independencia, sus relaciones sociales, así como su relación con los elementos esenciales de su entorno".

La calidad de vida comprende la existencia de condiciones y realidades del trabajo que promueven en las personas bienestar y desarrollo, evidenciadas en la retribución, salud, seguridad e higiene laboral, la calidad del ambiente social, la calidad de liderazgo, la calidad del diseño del trabajo, la variedad y atractivo de la tarea, las posibilidades de movilidad en la organización, el trato equitativo y en general todas las circunstancias que vive la persona en el trabajo (Toro, Fernando. 2001. Pág. 41).




ALGUNAS CIFRAS DEL 2011

La actual Junta Directiva centró todos sus esfuerzos en ser muy cuidadosa en que los gastos fueran orientados a llevar bienestar, recreación y salud a sus asociados, llegando incluso a superar las cifras que se tenían proyectadas recibir por algunos conceptos. En síntesis, buscamos satisfacer al máximo las expectativas de los asociados en estos rubros.

Algunas cifras del 2011 son:

Por auxilios de salud: $ 4.826.530.

BienestarAsociados: $ 11.292580.

CelebraciónAsociados: $ 7.331.500

Para un gran total por estos rubros en el 2011


ES BUENO RECORDAR QUE NI LA UNIVERSIDAD DE CALDAS NI EL FONDO DE EMPLEADOS FONCALDAS, APOYARON CON APORTES O AUXILIOS COMO EN OTROS AÑOS LO QUE DIFICULTÓ EL PODER DESARROLLAR MÁS Y MEJORES PROGRAMAS PARA NUESTROS ASOCIADOS.

VEJEZ Y ENVEJECIMIENTO
El aumento de promedio de años de vida se debe en gran parte a los avances de la ciencia y a los progresos sociales que han caracterizado nuestra época, haciendo que la población cada vez aumente por los rápidos progresos científicos que se centran en la prevención y el control de enfermedades, creándose la posibilidad de perpetuar mas la vida y la salud de la población, con la posibilidad de tratar y curar un gran número de enfermedades que anteriormente eran letales y también se ha conocido sobre el esfuerzo hecho por
científicos en descifrar el cómo retrasar el proceso de envejecimiento, con técnicas que ayudan a evitar la pérdida de la memoria que experimentan algunos ancianos con actividades como la lectura, ejercicios de tiempo y espacio. “Se ha establecido un Sistema de ayuda en el hogar como medida para favorecer la vida independiente de los pacientes, consiguiendo en ellos niveles de actividad superiores, incluso en algunos casos que se consideraban irrecuperables. También se ha comprobado que los problemas nutricionales derivados de la disminución de los sentidos del gusto y el olfato, son fácilmente resueltos con simples cambios en la condimentación de los alimentos; además, están siendo perfeccionados los medios técnicos que permitan aliviar los problemas visuales y auditivos de la vejez” ( PRIETO Ramos, Osvaldo. Gerontología y Geriatría clínica) Siendo el envejecimiento una condición inevitable que acompaña a todas las formas de vida, es necesario tener en cuenta que el envejecimiento se evidencia en algunas personas a temprana edad, mientras que en otras este proceso es un poco más lento. Esto depende en gran medida al estilo de vida de cada persona, de sus hábitos alimenticios, y de los cuidados referentes que tengan de su salud. Algunos investigadores también se hacen preguntas acerca de cómo pueden afectar al proceso de envejecimiento los cambios sociales, cambios en los hábitos de consumo de tabaco, ejercicio, costumbres dietéticas, fluctuaciones económicas, el estrés, las reformas políticas y nuevas tecnologías.
En la tercera edad como en otras etapas del ciclo vital, existen crisis y en la vejez, se da primero en el campo de la identidad personal, en donde surgen unos cambios no solo físicos sino también emocionales por el cambio tan abrupto que implica el trabajar toda una vida y después pasar a estar con todo un tiempo libre y sentirse muchas veces como personas inútiles. Este cambio no solo afecta al pensionado sino también a las relaciones con su entorno familiar. Ocurre con frecuencia, que se presente el aislamiento del pensionado por parte de la sociedad, familiares y amigos, ignorándose los logros de las personas y la importancia que tiene el acompañamiento para las mismas, el apoyo y la comprensión en este nuevo ciclo de su vida.





INFORME ACTIVIDADES COMITÉ DE SOLIDARIDAD 2012

El Comité d e Solidaridad d e ASPUNCAL, apoyado por la Junta Directiva, realizó 34 visitas a pensionados afiliados que tuvieran algún tipo de incapacidad. Gracias a aportes de otros comités y contando con lo recolectado en el Bingo realizado en la fiesta del asociado, las personas visitadas recibieron un regalo Navideño en nombre de todos los asociados. Esta actividad fue muy bien recibida y esperamos que para el año en curso podamos engrosar nuestro presupuesto de manera que se puedan reanudar las visitas, para hacerlos sentir parte viva de nuestra asociación y que reciban nuestro apoyo solidario.

EFECTOS DE LA LEY ANTI TRÁMITES EN NUESTROS ASOCIADOS
Con la expedición de la Ley antitrámites 19 de enero 10 de 2012, el gobierno nacional eliminó más de 1.000 trámites que obstaculizaban y retardaban los procesos que debían realizar todos los ciudadanos relacionados con aspectos laborales y de seguridad social, de contratación pública, de derechos de autor y de salud. El Gobierno Nacional pretende con esta norma agilizar muchas de las actividades que antes se constituían en un verdadero dolor de cabeza para todos.
Algunos de estos cambios que nos interesan son los siguientes: 
Los pensionados cuya mesada no exceda de dos salarios mínimos legales mensuales vigentes, a los que se le abone su mesada pensional en cuenta de ahorro, no están obligados a mantener saldo alguno en su cuenta bancaria.
Desde el 2013, los colombianos sólo necesitarán su documento de identidad para acceder a los servicios de salud.
La asignación de citas médicas y de odontología no podrá superar los tres días.
Las EPS verificarán el cumplimiento de los requisitos de los beneficiarios que estudien y estén entre los 18 y los 25 años de edad.
Las Entidades Promotoras de Salud tendrán la obligación de establecer un procedimiento de suministro de medicamentos cubiertos por el Plan Obligatorio de Salud a sus afiliados, a través del cual se asegure la entrega completa e inmediata de los mismos.
En el evento excepcional en que esta entrega no pueda hacerse completa en el momento que se reclamen los medicamentos, las EPS deberán disponer del mecanismo para que en un lapso no mayor a 48 horas se coordine y garantice su entrega en el lugar de residencia o trabajo si el afiliado así lo autoriza.
Apartir del , la verificación de la de una persona se hará consultando únicamente las bases de datos del Registro Civil de la Registraduría Nacional del Estado Civil. En consecuencia, a partir de esa fecha no se podrán exigir certificados de la fe de vida (supervivencia). Mientras tanto, los pensionados deberán presentar dichos certificados en la Oficina de Personal. En el exterior se mantiene la norma, pero se va a hacer cada año, cada año tienen que hacer presencia para que sigan recibiendo su pensión.
1 de julio de 2012 SUPERVIVENCIA


EL ÉXITO DE LA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL
Para lograr una comunicación exitosa se debe trabajar principalmente sobre la identidad de la institución, se debe definir, conocer y comunicarla tanto en forma interna como externa. La comunicación dentro de la Asociación de Pensionados de la Universidad de Caldas (ASPUNCAL) será más exitosa en la medida en que haya coherencia de la información y que esta sea coherente con la identidad y la imagen de esta. Entendiéndose identidad como aquellos valores y rasgos más significativos que definen quien es y que hace la organización, y la imagen como las opiniones, sentimientos y percepciones que tienen las personas de externas a la organización, ya estos pueden ser positivos, negativos o neutros. De esta forma, la comunicación se convierte en un ámbito de estudio y aplicación tal como lo fuera un experimento de laboratorio, en donde se debe consultar minuciosamente a todos los factores que tengan que ver con esta,
como lo puede ser la investigación social y otros factores que estudian la comunicación para conocer estilos, modas y tendencias vigentes.